Credit foto: Badea Neaoș De ce își doresc tot mai mulți tineri să o ia pe calea antreprenoriatului? Când ne raportăm la Generația Z (1997-2012) [1] , trebuie să avem în vedere că are nevoi și așteptări diferite de la câmpul muncii. Spre deosebire de alte generații, cum ar fi Y (1982-1994) [2], Generația Z nu valorifică atât de mult latura financiară în alegerea locului de muncă. Potrivit Teresei Bridges (2015), alte aspecte primează pentru aceștia, cum ar fi: flexibilitatea programului de muncă, deschiderea către socializare și dezvoltarea unor noi abilități, cum sunt cele antreprenoriale. Având în vedere interesul tot mai mare acordat antreprenoriatului de către tineri, i-am contactat pe micii antreprenori de la Badea Neaoș, un brand local de articole vestimentare neaoșe care îmbină minimalismul cu specificul românesc, punând accent pe calitate, emoție și autenticitate [3]. Aceștia au fost deschiși să ne împărtășească cum le-a venit ideea primei afaceri, cum s-au hotărât să o deschidă, provocările pe care le-au întâmpinat cei cinci tineri plini de curiozitate și speranță, și ce schimbări le-a adus Badea atât în plan personal, cât și în plan profesional. Cei cinci tineri care au pus pe picioare brandul Badea Neaoș Miruna, una dintre nepoatele lui Badea, a fost cea

Poate te întrebi cine sunt nCuno?cuții? Sunt acei oameni valoroși, adevărați profesioniști în domeniile lor de activitate, de la care poți învăța, te poți inspira sau cere un sfat cu privire la viitorul tău parcurs profesional, dar la care nu ai acces atât de ușor, pentru că rămân niște nCuno?cuți. Din nevoia de a crea o punte de legătură între informațiile pe care le dețin acești profesioniști și elevi, studenți, profesori sau orice persoană interesată de dezvoltarea sa atât profesională, cât și personală, s-a născut inițiativa nCuno?cuții. nCuno?cuții a fost conceput ca o activitate în carieră, care în mod normal s-ar fi făcut 1-la-1, dar acum are loc prin interacțiunea 1 la câteva zeci. Lansat acum doi ani, primul sezon a adunat o serie de 15 interviuri inedite cu profesioniști din diferite domenii, cum ar fi cel al psihologiei, antreprenoriatului, comunicării sau educației. Aceștia ne-au împărtășit poveștile lor profesionale și de viață, provocările pe care le-au traversat, cum au gestionat momentele de cumpănă, resursele la care au apelat pentru a evolua și unde și-au găsit motivația de a-și duce treaba la bun sfârșit.  Acest articol sintetizează în 6 sfaturi, informația utilă pe care cei 15 nCuno?cuți ne-au oferit-o în interviuri. Sfaturile le

Suntem la începutul anului 2023. Este perioada în care începem să culegem roadele muncii noastre sau să contemplăm asupra aspectelor pe care ne-am dori să le schimbăm în noul an care bate ușor, ușor la ușă. La ora actuală, trăim peste 8 miliarde de oameni pe planeta Pământ [1] și avem cu toții la dispoziție aceleași coordonate temporale: 24 de ore pe zi, 168 de ore pe săptămână, 8760 de ore în fiecare an. Ne bucurăm de același timp, dar, totuși, performanțele fiecăruia diferă. Unele persoane sunt considerate mai de succes decât altele, fie că vorbim de succes personal, profesional sau academic, ceea ce sădește întrebarea: „Ce fac cu adevărat oamenii care ajung să aibă succes, și restul lumii nu?”. Mai întâi de toate, trebuie să pornim din capul locului cu ideea că nu există cu adevărat o rețetă a succesului. În sensul în care, ceea ce se pliază mănușă pe o persoană (ex: Anna Wintour, editor-in-Chief Vogue, se trezește zilnic între orele 4 și 5:30 dimineața [2]; Jeff Bezos, CEO Amazon, susține că doarme 8 ore pe noapte și nu-l trezește nici o alarmă dimineața [2][3], iar Oprah procedează la fel [3]), nu înseamnă că se va plia la fel